Le questioni di responsabilità sociale all’interno delle cooperative riguardano una serie di aspetti legati al funzionamento interno e alle relazioni tra i soci, che possono influenzare l’armonia e la stabilità dell’organizzazione. Offriamo supporto specifico su diversi temi, tra cui:
Conflitti tra i Soci
- Analisi e risoluzione di dispute tra i soci per preservare la stabilità del gruppo e il rispetto delle norme interne.
- Consulenza su modalità e procedure di gestione dei conflitti, in ottemperanza a regolamenti e statuti.
Recesso ed Esclusione dei Soci
- Supporto nella gestione del recesso volontario, ossia quando un socio decide di lasciare la cooperativa.
- Consulenza sull’esclusione di soci, che richiede il rispetto di motivazioni statutarie e procedure specifiche per evitare contenziosi.
Acquisizione e Perdita di Qualifiche
- Assistenza nella definizione e gestione dei requisiti necessari per diventare soci o mantenere lo status.
- Supporto nella regolamentazione della perdita della qualifica di socio per motivi statutari o disciplinari.
Organismo di Controllo (Collegio Sindacale)
- Approfondimenti sul ruolo e la composizione del Collegio Sindacale, obbligatorio solo in alcune tipologie di cooperative (ad esempio, in base a parametri dimensionali o specifiche normative).
- Consulenza sulla corretta istituzione e funzionamento dell’organo di controllo, quando richiesto.
Consulenza e Assistenza (Stragiudiziale e Giudiziale)
- Consulenza Stragiudiziale: supporto preventivo per risolvere problematiche interne senza ricorrere al giudice.
- Assistenza Giudiziale: rappresentanza legale in caso di contenziosi tra soci o con terze parti.
Vantaggi del Servizio:
- Risoluzione rapida di problematiche complesse.
- Miglioramento della governance interna.
- Prevenzione di controversie legali con un’adeguata consulenza preventiva.
Se hai bisogno di supporto in questi ambiti, siamo pronti a fornire il giusto equilibrio tra competenza tecnica e approccio pratico per garantire il corretto funzionamento della tua cooperativa.
